港大校長馬斐森教授(左二)與聯合國婦女署執行主任姆蘭博-努卡女士(右五)、聯合國婦女署全球親善大使艾瑪·沃森 (左五)及來自美國喬治城大學、美國石溪大學、法國巴黎政治大學、南非威特沃特斯蘭德大學、日本名古屋大學、加拿大滑鐵盧大學和英國萊斯特大學的校長。
香港大學校長馬斐森教授於香港時間今天（9月21日）在紐約聯合國大會期間，出席了聯合國婦女署「他為她:影響力10乘10乘10」行動計劃二周年會議，並於會上簡介香港大學在校園内推動性別平等和多元價值的多項措施。
「他為她: 影響力10乘10乘10」行動計劃是聯合國一項以性別平等為主題的運動，其下分別有10名國家元首、十名國際企業的行政總裁以及10名大學校長三個具影響力的組別，馬斐森教授為全球10名大學校長之一。港大於2015年4月參與有關工作，是全球第一所在校園啟動「他為她」的大學。
十所參與「他為她: 影響力10乘10乘10」行動計劃的大學，公布其首份大學男女平等報告，以2020年為目標, 如何實踐校園性別平等的多項措施。出席活動的還有國家元首，以及積極推動性別平等的決策者和國際知名人士。
馬斐森教授在會上以大學校長組別成員身分，簡介了香港大學在校園内推動性別平等和多元價值的計劃和措施。他表示：「針對提升女性學者的地位，港大實施了一系列的措施，包括增加高層管理人員的女性比例；在增加產假、改善哺乳設施等方面作出努力，研究開辦大學本身的幼兒園；以及開展在招聘、晉升和長期聘任學者等程序上的改革工作，以實現校園内兩性平等的目標。」
學生方面，大學計劃專為貧困地區女學生而設的獎學金，按照聯合國人類發展指數定義的經濟最貧困地區，每年選出五名同學，全額資助她們完成在港大的本科四年學業，第一年會有五個學額，累計至第四年共20人受惠。
馬斐森教授說：「港大藉著這一系列的活動和措施，逐步提升女性在校園的地位，爭取達致兩性平等。過程中，我們與一些志同道合的非政府組織和慈善團體合作。在香港以及大中華地區，我們帶頭正視兩性不平等的情況，與「他為她: 影響力 10乘10乘10」的成員，以及區域内的大學和機構組織合作，一起努力以取得成果。作爲「他為她」運動的一員，讓我有機會與大家分享，我樂意了解各夥伴成員的工作，和其他有關的事宜….。」馬斐森教授說。
根據進度報告内有關香港大學的部分，女性在校内領導高層内佔的比例是百分之十四（最新已提高至百分之二十），長期聘任教授佔百分之十八，全職教職員百分之四十四，研究生百分之五十三，以及本科生百分之五十四。
「我們要在文化觀念、制度上作出改變，配合長遠可持續發展的政策和共同的願景與承擔，才能真正帶來轉變。對此，我願意繼續盡我最大的努力，作出貢獻。」馬斐森教授補充說。
聯合國「他為她」官方網頁: http://www.heforshe.org/en。
參與「他為她: 影響力10乘10乘10」行動計劃的10所大學發表首份兩性平等報告:
http://webtv.un.org/media/press-conferences/watch/launch-the-heforshe-impact-10x10x10-university-parity-report-press-conference-20-september-2016/5133660401001
港大「他為她」網頁： http://hku.hk/about/policies_reports/HeForSheatHKU。
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